Recruiter (m/w/d)

Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
Nürnberg
Stolberg (Rhld)
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung
Personalwesen, HR
Voll/Teilzeit
Publiziert: 07.03.2025
Publizierung bis: 07.04.2025

Setze neue Impulse – werde das Herz und der Wegweiser unserer Kita!

Bist du bereit, das Recruiting auf ein neues Level zu heben? Bei Villa Luna hast du die einzigartige Chance, den Aufbau unserer Recruiting-Abteilung aktiv mitzugestalten und innovative Prozesse zu entwickeln. Als Teil der Klett-Gruppe schätzen wir deine Ideen und dein Engagement – gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Talente gefördert, Teams gestärkt und zukunftsweisende Personalstrategien umgesetzt werden.

Deine Verantwortung & Entwicklungsperspektiven:

Recruiting-Prozess: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess
Bewerbermanagement: Betreuung interner und externer Kandidat*innen sowie Organisation und Durchführung von Interviews
Active Sourcing: Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
Personalmarketing: Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen
Candidate Experience: Sicherstellung eines reibungslosen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses
HR-Kennzahlen: Überwachung und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung der Prozesse

Was wir uns von dir wünschen:

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Personalmarketing
Software: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software wie rexx systems
Kommunikation: Empathisches Auftreten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen
Kreativität: Innovationsfreude und Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen
Eigeninitiative: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Gestaltungswille in einem wachsenden Bereich

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:

Perspektive: Werde Teil eines neuen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, faires Gehalt und 33-35 Urlaubstage
Flexibilität: Familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Dynamik: Kurze Entscheidungswege, strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung
Teamkultur: Ein wertschätzendes, humorvolles Miteinander in einer offenen Unternehmenskultur

Bist du bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten und Talente für Villa Luna zu gewinnen? Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und unser Team weiter wächst. Starte jetzt und werde der Impulsgeber für unsere gemeinsamen Ziele!

Starte deine Reise mit uns!